호서대학교가 오는 9월 1일자로 주요 보직 인사를 단행하며, 조직 내 혁신과 행정 효율성 제고를 위한 새 진용을 갖춘다. 이번 인사는 교육혁신, 법무, 기획, 행정, 대학원, 취업 등 핵심 부서에 걸쳐 이뤄졌으며, 대학의 전략적 방향성과 맞물린 인물 배치가 주목된다.
호서대학교는 2025년 9월 1일자로 다음과 같은 보직 인사를 발표했다. △교육혁신부처장에 이상훈 △법무팀장에 전병훈 △기획평가팀장에 이종호 △천안종합행정팀장에 박천길 △대학원교학팀장에 노은경 △대학혁신팀장에 손형진 △취업팀장에 서인성이 각각 임명됐다.
이번 인사는 대학의 중장기 발전계획과 연계된 조직 개편의 일환으로 풀이된다. 특히 교육혁신과 대학혁신 부문에 새 인물이 배치되면서, 향후 학사제도 개선과 융합교육 확대 등 변화가 예상된다. 또한 취업지원 부문에도 실무 경험이 풍부한 인사가 투입돼, 학생들의 진로 설계와 취업 연계 프로그램이 강화될 것으로 기대된다.
천안캠퍼스 행정팀장에 박천길 팀장이 임명된 것도 눈에 띈다. 지역 거점 캠퍼스의 행정 효율성과 대외 협력 강화를 위한 포석으로 해석된다. 법무팀과 기획평가팀에도 실무 중심의 인사가 배치되며, 대학 운영의 안정성과 전략 수립 역량이 한층 강화될 전망이다.
호서대학교 관계자는 “이번 인사는 단순한 보직 변경을 넘어, 대학의 혁신과 경쟁력 강화를 위한 전략적 인물 배치”라며 “각 부서가 유기적으로 협력해 학생 중심의 교육환경을 조성하는 데 주력할 것”이라고 밝혔다.